En la presentación que tubo lugar el pasado 4 de diciembre, en el Auditorio del Real Arena, tuvimos la suerte de contar con @Teresa Busto, expresidenta de Airbus y fundadora de la consultora Entalenta, quien nos habló sobre actitudes, conocimiento y habilidades para el liderazgo.

El programa de Liderazgo Adaptativo se ha desarrollado con el fin de dotar, a cualquier persona, del liderazgo necesario para afrontar roles estratégicos o adquirir las habilidades necesarias para desempeñarse en una función que requiera de autoliderazgo, habilidad cada vez más demandada por los recruiters y organizaciones en proceso de transformación.

Es un modelo asentado en herramientas transversales que dotan a los líderes formados en este programa de una flexibilidad adaptativa para afrontar su liderazgo con agilidad, en cualquier cultura empresarial, institución, sector u organismo público. En tiempos en los que están desapareciendo las estructuras jerárquicas y las organizaciones fomentan el empoderamiento y emprendimiento de sus trabajadores, el Liderazgo Adaptativo se está convirtiendo en un “must”.

A lo largo de la historia han ido surgiendo diferentes teorías que han dado paso a distintos estilos de liderazgo, cada uno muy útil para el momento que se estaba viviendo y haciendo honor a la famosa frase:” lo que nos trajo aquí no nos llevará allí”.

En la actualidad, ninguno de esos modelos, que son muchos, sirven en su totalidad para afrontar la realidad de un mundo en constante transformación, a un ritmo vertiginoso, en el que todo está conectado y sumido en un cambio de paradigma que ya ha comenzado y se desconoce la realidad que nos traerá en los próximos años.

Con este marco hemos diseñado un programa corto que destila la información necesaria para la comprensión del liderazgo, del entorno que nos rodea y de los retos y habilidades más importantes que giran en torno a una persona adaptativa.

La formación se aborda con un enfoque dinámico y eminentemente práctico, creando un espacio de aprendizaje, reflexión, intercambio y generación de conocimiento suficiente que permitirá a las personas asistentes adquirir conocimientos y herramientas para el desarrollo de habilidades en poco tiempo.

Si bien la transformación de un líder se consigue trabajando en la mentalidad sobre cómo una persona percibe la realidad, este programa de Liderazgo Adaptativo genera awareness sobre esta necesidad a la vez que suscita la transformación en la parte conductual.

Izaro Assa de Amibilia

Especialista en Liderazgo

Colaboradora de Elig Consultoría